OECC 是一家總部位於慕尼克的天基創新諮詢公司。 近20年來，我們一直在為來自工業、服務、研究和公共部門的國家和國際公司提供建議，以優化其有效性和未來的安全性。我們的出發點在於我們認識到 人、地方、過程和文化的核心因素之間的影響關係。
我們知道這些核心因素如何協同工作，以及如何通過特定的調整可持續地確保客戶的經濟成功。
我們相信，當人們能夠自由、自主和和諧地生活時，世界會變得更美好。我們還將這句格言應用於公司領域，因為工作時間就是一生。
我們所說的和諧，是指 人、地方、流程和文化等核心因素的連貫相互作用。當這些核心因素在彼此的協調關係中產生共鳴時，就會出現一些非常特別的東西，可以產生社會可持續性。
OECC的目標是為這種發展創造條件，以便朝著這個方向發展我們的世界。
我們相信，當人們能夠自由和自主地和諧地生活和工作時，世界會變得更美好。
我們所說的和諧，是指人、地方、流程和文化等核心因素的連貫相互作用。如果這些核心因素在相互協調的關係中振蕩，那麼創新、生產力和效率就會持續增長。通過適應未來的市場和社會變化，你未來的主權將得到實現。這種連貫的復調在每家公司中都是不同的，並構成了其特殊的DNA。
我們相信，通過優化匹配 人、地點、流程和文化這四個核心因素，公司未來的安全性和影響力是可以實現的。
您的員工是公司的核心影響因素。合作和適應能力是可持續影響優化的關鍵。技術公司越多，就越多的人成為決定性的差異化因素。
“自主的員工將是未來成功的關鍵。”
您的場所和空間為您的公司提供力量和支援。合適的空間是有效的推動力，從根本上支援公司。靈活、高性能的建築和場地是應對未來變化壓力的重要基礎。
“工作世界越數位化，實體會議場所就越重要。”
您的流程決定了業務的流程和速度。市場和客戶的巨大變革壓力需要更快的反應。在正確的介面上進行溝通和互動是成功的催化劑。
“流暢的通信和強大的介面將是未來的成功因素。”
你的公司文化造就了你。只有強大的社區才能讓您快速成功地應對新的挑戰。保護、交流和意義必須被積極地生活。
“可感知的企業文化將成為留住員工和客戶的決定性因素。”
